第三十三章 灵感创收制度

第三十三章 灵感创收制度 (第1/2页)

“这就是强者风范吗！”
　　
　　“就像他所说的一样，员工是公司最宝贵的财务，游戏只要酒香就不怕巷子深，原本以为这些都是骗小孩子的鸡汤，但是却全部实现了！”
　　
　　“哎，作为项目负责人，自己都还有太多太多的不足，比起赖总那更是如同井底之蛙一样，这款项目的成功似乎与我也没有太大的关系，我真的能成为赖总的左膀右臂吗......”
　　
　　马宝林敬仰的看着赖一鸣，陷入了自我的反思之中。
　　
　　《沉默寡言》已经完全火了，完全不需要再运营就有源源不断的玩家接踵而至！
　　
　　再往后的工作无非就是日常性的工作，比如更新版本、修复BUG、提高画质等等，有没有他这个半吊子项目负责人都一样了。
　　
　　而且马宝林认为，这款游戏的成功完全靠的是赖一鸣的金点子，自己的CG和建模等等起到的只是深根固柢的作用。
　　
　　因为在玩过这款游戏的时候，马宝林就觉的这款游戏是必火的。
　　
　　只不过，他没想到的是赖一鸣全程坚持自己的信念，酒香不怕巷子深，不给《沉默寡言》一丁点宣传经费，并且为了预防自己因为不必要花销的宣传费而骚扰自己，开启了免打扰模式。
　　
　　当时，自己还以为这款游戏无望了，愧对赖总的栽培。
　　
　　现在开来，赖总一直坚信着这游戏即使没有宣传也能火，并相信只要认真对待员工、玩家、市场，那市场也会真诚的反馈于他！
　　
　　多么的镇定！
　　
　　多么的自信！
　　
　　没有一点对于游戏暴死的担忧！
　　
　　从来不会陷入自我怀疑的精神内耗！
　　
　　甚至在所有人都陷入狂欢状态的时候，赖总还能保持那种自信的神情让大家再接再厉，仿佛一切的发生他早有预料。
　　
　　当然，马宝林相信赖总是早有预料，因为这一个月的时间，赖总用事实证明了他所有所说过的话都是对的，《沉默寡言》在没有任何宣传的情况下，成功破圈，火出了天际！
　　
　　“也许，作为项目负责人我还不够格，是时候功成身退了……”
　　
　　……
　　
　　赖一鸣的办公室里。
　　
　　经过了员工们欢呼声的洗礼，蜕了一层皮的赖一鸣瘫坐在沙发上。
　　
　　这还是一个多月前一个个病病殃殃的员工吗？
　　
　　我到底做了什么，让他们一个个都像打了鸡血一样？
　　
　　这可不行！
　　
　　万一再把其它老项目带火了可咋整？
　　
　　自古攘外必先安内，这股积极向上的势头一定要打住！
　　
　　赖一鸣静下心来，给自己倒了杯水，重新回到了电脑前，思考着这家公司这一周期的计划。
　　
　　涨工资、发奖金、增福利等败家的手段自己都用过了，虽然还想给大家涨工资、发奖金、增福利，但是系统明确的拒绝了自己。
　　
　　而且赖一鸣总结了上一期失败的经验。
　　
　　第一周期的花钱计划，其实算是进行得很顺利。
　　
　　办公室的装修、员工涨薪、频繁放假、发放奖金、增加福利等等，这一通操作下来，确实花出去不少的系统资金。
　　
　　但就是因为把钱花出去了，自己疏忽大意，忘记了要花钱的同时腐蚀员工的内心，培养他们摸鱼养鱼的习惯，从而导致了“百大UP主”行动的发生。
　　
　　

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